Los investigadores de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada Marcel Jansen y Javier Lahera mostraron sus reservas a que se reforme el despido para establecer indemnizaciones variables en función de las circunstancias de cada persona, dado que afectaría a las empresas y al mercado laboral, especialmente a las pymes, a quienes según Jansen les provocaría un «dolor de cabeza».
Fedea advierte de que reformar el despido con indemnizaciones a la carta podría ser un «dolor de cabeza» para las pymes
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